Elections CAP – CCP du 4 au 6 décembre 2018

Les CAP (Commissions Administratives Paritaires)

Ce sont les instances liées au statut de fonctionnaires d’état (AFO) d’une partie du personnel d’ORANGE. C’est une instance nationale qui traite les litiges individuels de carrières, mais aussi les dossiers disciplinaires.

Elle est composée à parité de représentants de l’entreprise et des représentants du personnel. La CAP rend un avis mais c’est l’autorité hiérarchique qui décide ou pas de suivre cet avis.

Les CCP (Commissions Consultatives Paritaires)

Ce sont les instances spécifiques d’ ORANGE. Elles ont été gagnées en 1987 pour les salariés-es de droit privé (ACO). Elles traitent pour l’essentiel les questions disciplinaires notamment celles relatives aux licenciements, mais aussi les litiges d’ordre individuel qui ne sont pas réglés localement.

Elle est composée à parité de représentants de l’entreprise et des représentants du personnel. La CAP rend un avis mais c’est l’autorité hiérarchique qui décide ou pas de suivre cet avis.

Parce que les élus-es CGT sont résolument aux côtés des salariés-es et intransigeants vis-à-vis de la direction et de sa volonté de faire porter aux salariés-es la responsabilité de ses propres manquements en matière d’emplois, conditions de travail, de déroulé de carrière, d’évaluation, de promotion, de rémunération, de mobilité et de formation.

Parce que la CGT entend faire des CAP/CCP,une véritable instance de recours à la demande d’un-e salarié-e pour faire valoir ses droits !

Orange n’échappe pas à la logique de financiarisation de l’entreprise. Elle utilise la transformation digitale afin de réduire ses coûts et satisfaire les actionnaires. Cela se traduit par : des réductions d’effectifs, des restructurations, la sous-traitance des activités…Ces choix politiques ont une incidence sur les organisations du travail et les conditions de travail. Les résultats des enquêtes Stress triennales et les rapports annuels des médecins du travail confirment cette dégradation que la CGT dénonce depuis de nombreuses années.

Dans ce contexte, la CGT oeuvre pour le renforcement des droits et garanties des salariés. Nous devons sortir du choix de l’entreprise de faire de ces commissions des outils disciplinaires (en 2017, 66% des dossiers étaient disciplinaires).

Ces commissions doivent servir à démêler des litiges : notamment résoudre les différends concernant la mise en oeuvre de l’Accord Reconnaissance des Compétences et des Qualifications (ARCQ). Actuellement consultatives, la CGT réclame des CAP et des CCP avec plus de pouvoirs afin que la direction soit obligée de suivre les décisions votées par vos élus. Les agents fonctionnaires d’Orange confiants dans l’action de la CGT l’avaient placée 1ère organisation syndicale lors du dernier scrutin. Les élus CGT défendent tout le personnel quelque soit son statut.

Le vote CGT est l’assurance de vous défendre pour faire respecter les droits de toutes et tous !

Nos candidats-es CGT :

CAP : Commission 1 – Cadres Supérieurs – Groupe 1

  • FIORANI Régine – IV.2 – Orange France Siège / DCGP
  • DUTHEIL Bruno – IV.2 – SCE / CSO
  • LACRASTE Didier – IV.2 – DTSI / DR
  • COUSIN Henri – IV.2 – DTSI/ DESI
  • MAS Serge – IV.2 – Orange France Siège / DMGP
  • GACHE Bernard – IV.2 – DTSI / DSI
  • RYNKIEWICZ Antoine – IV.2 – IMTW / OINIS
  • MARTIN Benoit – IV.2 – Fonctions Support et Finances / DRH COM

CAP : Commission 1 – Cadres Supérieurs – Groupe 2

  • SERVIERE Annie – IV.1 – DO Est / AE
  • ROBIN Sylvie – IV.1 – SCE / DGC
  • LAVERNHE François – IV.1 – IMTW / OLS
  • COMBETTES Sylvie – IV.1 – Fonctions Support et Finances / SG

CAP : Commission 2 – Cadres – Groupe 1

  • REY Christiane – III.3 – DO CE / DOMP
  • BILLEY Michel – III.3 – DTSI / UPR
  • VALDENAIRE Jacqueline – III.3 – DTSI / DSI
  • MORIN Patrice – III.3 – DO NC / UI

CAP : Commission 2 – Cadres – Groupe 2

  • LECLERCQ Arnaud – III.2 – DO Nord / AD
  • LEMOSQUET Laurence – III.2 – SCE / MS
  • QUAGLIO Alain – III.2 – DTSI / UPR
  • NAVARRE Pascal – III.2 – IMTW / OLS

CAP : Commission 4 – Agents de maîtrise et Employés – Groupe 1

  • COURBON Jean-Claude – II.3 – DO IDF / UI
  • GROLLIER Karine – II.3 – DO SO / UI
  • DELMAS Michel – II.3 – Fonctions Support et Finances / CSPCF
  • VAILLANT Béatrice – II.3 – DO IDF / AE

CAP : Commission 4 – Agents de maîtrise et Employés – Groupe 2

  • DURAND Lyse – CT – DO SE / SCO
  • REFOUVELET Franck – II.2 – DO Centre Est / UI
  • CHIMENES Rémy – II.2 – DTSI / DSI
  • AURIOL Thierry – II.2 – DO SE / UI

CAP : Commission 4 – Agents de maîtrise et Employés – Groupe 3

  • CALLERIZA Magali – II.1 – DO SUD / SCO
  • JOURDAIN Christian – II.1 – DO IDF / UI
  • GUENNOC Philippe – AEXSG – DO OUEST / SCO
  • JACOMET Richard – II.1 – DO SE / AD

CCP : Commission 1 – Cadres – Groupe 1

  • PETTIER Isabelle – F – IMTW / ES OLS
  • ROSSI Jean-Pierre – F – IMTW / ES OLN
  • BARNOLE Valérie – F – IMTW / ES OLR
  • NANNI Marco – F – DTSI / ES DSI

CCP : Commission 1 – Cadres – Groupe 2

  • HAFED Sonia – E – SCE / DGC
  • PRUDHOMME Matthieu – E – DTSI / DESI
  • MERSALI Boumédienne – E – IMTW / OLN
  • AICART Rémi – E – DTSI / DSI

CCP : Commission 2 – Non Cadres

  • ARPHEXAD Willy – D – IMTW / OWF
  • CLOSSON Sabine – C – DO SO / AD
  • LABAU Romain – D – SCE / CSO
  • VALLEE Magali – C – DO Ouest / AD
  • COCCO Julien – D – DO Nord/ UI
  • FONTAINE Aurore – D – DO Est / AG
  • MARTINEZ-GOMEZ Nathanaël – C – DO SE / AG
  • SHYU Kai-Ly – C – DO IDF / SCO

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