Le 22 Mars les Télécoms 13 en gréve et manifestation

Financièrement Orange se porte très bien avec plus de 3 Milliards € de bénéfices en 2017 ! Pourtant Orange ne cesse de fermer des boutiques, de fermer des sites, de mutualiser des activités, de sous-traiter à outrance et de supprimer des emplois.

Les salariés cesseront le travail sur les points suivants :

  • Maintien des boutiques sur tout le département et notamment la boutique de Martigues
  • Maintien de l’ensemble des sites des Bouches-du-Rhône
  • Maintien de l’UI Marseille et création d’emplois en remplacement de tous les départs
  • Ré-internalisation des activités sous-traitées et des emplois correspondants
  • Durée de travail hebdomadaire abaissée à 32h avec création d’emplois
  • Remplacement de l’ensemble des départs dans toutes les unités et les divisions nationales de notre département pour une réelle prise en compte de la satisfaction clients
  • Création d’emplois en CDI, y compris les travailleurs-es handicapés-es à temps plein pour répondre aux besoins identifiés dans chaque service pour l’amélioration des conditions de travail
  • Une formation professionnelle de qualité avec des formateurs en nombre dans chaque service et l’arrêt du e-learning
  • Augmentation de 10 % du salaire brut mensuel pour l’ensemble des ACO et AFO
  • Le 13ème mois pour tous
  • Mise en place d’un dispositif de déroulement de carrière transparent par l’accès à la promotion et respect de l’article 2.4 de l’accord salarial 2017.
  • Respect de la DG14 en cas de mobilité
  • Égalité salariale immédiate femmes / hommes
  • Réservation par Orange de places de berceaux dans les crèches à proximité de nos différents sites

Les UI dans l’action :

Les 3 Unités d’interventions du Sud-est ont déposé le même préavis, plus un préavis national pour toutes les UI et beaucoup de préavis locaux.

Les salariés des UI de la DO SE cesseront le travail sur les points suivants :

  • Maintien des 3 UI de la DOSE et création d’emplois en remplacement de tous les départs. Non à la fusion des UI !
  • Ré-internalisation des activités sous-traitées avec embauches des sous-traitants.
  • Arrêt de la Mutualisation au niveau DOSE et National pour toutes les activités de BACK OFFICE (CA-GTC-RPI-PILOTAGE)
  • Durée de travail hebdomadaire abaissée à 32h avec création d’emplois
  • Remplacement de l’ensemble des départs pour une réelle prise en compte de la satisfaction clients
  • Augmentation de 10 % du salaire brut mensuel pour l’ensemble des ACO et AFO
  • Le 13ème mois pour tous
  • Égalité salariale immédiate femmes / hommes
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