Un nouveau Statut du Travail Salarié : droits cumulatifs et transférables d’une entreprise à l’autre !
Rétablir la hiérarchie des normes : un accord de niveau inférieur doit respecter les clauses des accords de niveau supérieur ou les améliorer !
Une durée légale du temps de travail abaissée à 32 heures créatrice d’emploi
Une consolidation du rôle des IRP : Droit de veto des CE, plus de moyens aux CHSCT et aux Délégués du Personnels !
Droit à des heures d’informations syndicales ! Et davantage de moyens pour la défense des droits des salariés !
Égalité salariale entre les femmes et les hommes !
La négociation collective doit servir à améliorer le socle de droits collectifs garantis par le Code du Travail !
Instauration du principe majoritaire des accords !
Revalorisation du SMIC à 1700€ Brut !
Retraite à 60 ans pour tous.
Départ anticipé à partir de 55 ans en cas de travail pénible !
Revalorisation des salaires !
Arrêt du gel d’indice des fonctionnaires !
tract code du travail qu’il nous faut